یکی از مهمترین ارکان ایجاد نظم و کارایی در سازمان ، سازماندهی ساختار تشکیلاتی و اجرایی است . بی شک سازمانی در رسیدن به اهداف خود موفق خواهد بود که بتواند یک سازماندهی مناسب و اصولی در تشکیلات اجرایی خود طراحی و اجرا نماید .
1 - تعاریف سازماندهی :
تعریف سازماندهی : فرآیندی است که باعث تقسیم کار و ارتباطات می‌شود.
فراگرد : نظم و ترتیب‌‌دادن به کار و تقسیم و تکلیف آن کار و تحقق آن به صورت مستمرو پیوسته که برای یک هدف و هدف‌های معین می‌باشد صورت می‌گیرد.
حاصل فرآیند سازماندهی : ساختار سازماندهی است.
